Die Sicht auf Training und Coaching.
Hier finden Sie auf einen Blick "plug and play" aktuelle Trainingsprogramme, die Sie direkt für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Teams nutzen können.
Sie sagen uns, was das für Sie passende Programm ist und wann Sie starten wollen.
Wir schlagen Ihnen direkt einen TRAIN-X Trainer vor und begleiten Sie auf dem Weg von der Planung, über die Durchführung, bis zum Abschluss und der Nacharbeit des Trainings (inkl. Erfolgskontrolle).
tRAIN-X - Training erfolgreich gestalten
Warum funktionieren so vielen Trainings nicht bzw. bringen nicht die gewünschten Resultate? Und warum haben Teilnehmer oft gar keine Lust an einem Training teilzunehmen, sondern würden viel lieber etwas "vernünftiges" tun - nämlich arbeiten?
Die Erfahrung - vielleicht auch Ihre Eigene - zeigt, dass die heute oft noch üblichen Standard-Trainings nur auf den Transport von Wissen aber nicht auf die Vermittlung von Kompetenzen - oder sogar den Transfer in die Realitäten der Teilnehmer ausgelegt sind. Zudem sind sie üblicherweise langweilig und ermüdend. Mit dieser Problemstellung habe ich mich lange und im Austausch mit vielen Kollegen aus den Bereichen Weiterbildung, Motivation - und sogar Profitrainern aus dem Spitzensport beschäftigt. Über die Jahre hat sich gezeigt und auch immer klarer herauskristallisiert, dass erfolgreiche Trainings in 80% der Fälle ein ähnliches Muster und erfolgreiche Trainer zu nahezu 100% eine ähnliche Haltung haben.
Daraus habe ich die TRAIN-X Methode beschreiben. Dabei habe ich nichts neues Erfunden, sondern Dinge die ohnehin funktionieren so zusammengetragen und mit Werkzeugen und Tools hinterlegt, dass Trainings anders, interessanter, aber vor allem erfolgreicher gestaltet werden können.
Eine Grundidee dabei ist ein "spielerischer" Ansatz und die Grundhaltung die Teilnehmer zu "Helden" zu machen. Wer dies mit Spielerei verwechselt täuscht sich und ignoriert dabei die tief in uns allen sehr klar bekannte Erkenntnis, wie echtes Lernen funktioniert. Lernen klappt wenn wir Dinge erleben. Das weiß jeder, denn an emotional erlebte Dinge - wie zum Beispiel einen ganz besonderen Urlaub - können wir uns noch sehr sehr lange erinnern. Das ist Lernen.
Die TRAIN-X Methode arbeitet dabei aus dem Ansatz heraus die Teilnehmer zu "Helden" ihrer eigenen Weiterbildungserfahrung zu machen. Und gestaltet dabei eine erlebbare Abenteuerreise durch den Lernstoff.
Dabei werden fünf Grundelemente zum optimalen Lernabenteuer kombiniert:
Ungewöhnlich! Neues Erleben und neue Eindrücke gestalten.
Ungewiss! Simulationen, Herausforderungen und Aufgaben machen Scheitern oder Erfolg möglich und erlebbar.
Leidenschaft! Mit Spaß, positiver Energie auf ein Ziel hinarbeiten.
Nachdenklich! Hinterfragen und Reflektion des Erkannten und Gelernten.
Gemeinsam! Durch Zusammenarbeit und Kokreation ein gemeinsames Entwickeln und Weitervernetzen der Inhalte.
Meine Empfehlung für Sie ist das Erstellen eine Trainingsprogramms auf Maß. Standard-Trainings können dabei eine erste Orientierung bieten, doch wir formulieren und designen dann gemeinsam für Sie/ Ihre Mitarbeiter ein speziell angepasstes und optimales Training. Und Sie erreichen mit ein klein wenig mehr Investition einen erheblich größeren Nutzen für Ihren langfristigen Erfolg.
Zur TRAIN-X Methode bieten wir auch Train the Trainer Weiterbildungen an, die auf Wunsch auch mit einem IHK Zertifikatslehrgang kombiniert werden können.
Standardisierte Trainings
Jedes Jahr bieten wir nur eine sehr stark reduzierte Auswahl an standardisierten Trainings an. Diese Trainings spiegeln aktuelle Kompetenzfelder für persönliche und Organisations-Weiterentwicklung.
Meine Empfehlung für Sie ist das Erstellen eine Trainingsprogramms auf Maß. Standard-Trainings können dabei eine erste Orientierung bieten, doch wir formulieren und designen dann gemeinsam für Sie/ Ihre Mitarbeiter ein speziell angepasstes und optimales Training. Und Sie erreichen mit ein klein wenig mehr Investition einen erheblich größeren Nutzen für Ihren langfristigen Erfolg.
Investition
Ihre Investition für ein Training bildet sich
aus drei Komponenten:
Konzeption
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Für jedes Training wird grundsätzlich Konzeption vorgesehen. Bei "plug and play" Trainings ist der konzeptionelle Aufwand relativ gering und bezieht sich meist nur auf minimale Anpassungen für Ihr Unternehmen.
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Für Trainings "auf Maß" kann von einem konzeptionellen Aufwand von in etwa einem halben Tag pro Trainingstag ausgegangen werden.
Durchführung
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Die Durchführung wird im Regelfall auf Tagesbasis entsprechend des Trainingsdesigns angesetzt. Halbe oder dreiviertel Tage gelten als ganzer Tag.
Content-Paket
Bei dem Content-Paket unterscheiden wir in zwei Kategorien "Basis" und "Professionell". Teil jedes Content-Paketes ist ein umfangreiches Protokoll der Veranstaltung mit Bildern, Dateien, etc.
Um Sie weder mit Fantasie-Zahlen zu langweilen noch zu erschrecken, erstellen wir Ihnen gerne nach einer ergebnisneutralen Auftragsklärung ein Angebot.
Natürlich erstellen wir auch gerne ein Design, auf dessen Grundlage dann bei Ihnen unternehmensintern entschieden werden kann. Diese Konzeption ist mit Aufwand verbunden und wird in Rechnung gestellt, jedoch bei Auftragserteilung direkt mit dem Auftragswert verrechnet.
Wir gestalten das Training individuell nach Ihren Vorgaben.
Um Ihnen einen besseren Eindruck zu verschaffen, sehen Sie hier bisher Designte und durchgeführte Trainings in unserem Netzwerk.
PERSÖNLICHKEIT
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Selbstmanagement, 2 Tage
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Ich! – Mit Selbstcoaching erfolgreich werden, 2 Tage
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Motivation – sich selbst und andere motivieren und inspirieren, 2 Tage
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Grundlagen der Kommunikation, 2 Tage
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Überzeugen ohne hierarchische Macht, 2 Tage
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Konflikte lösen, 2 Tage
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Konfliktmanagement im Beruf, 2 Tage
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Konflikte und Selbstmanagement, 2 Tage
Arbeitsmethodik
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Moderation und Besprechung, 2 Tage
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Moderation und Präsentation, 2 Tage
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Zeitmanagement und Arbeitsorganisation, 2 Tage
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Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, 2 Tage
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Work Smart, 2 Tage
Projektmanagement
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Basis Training (Crash Kurs), 2 Tage
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Fortgeschrittenen Training, 2 Tage
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Systemisch-ganzheitliches Projektmanagement – Kompaktausbildung, 4 x 2 Tage
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Methoden- und Prozesskompetenz im Projekt, 2 Tage
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Der professionelle Projektleiter, 2 Tage
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Risiko und Change im Projekt, 2 Tage
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Leitung und Team im Projekt, 2 Tage
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Agile Methoden im Projektmanagement, 2 Tage
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Scrum Crash Kurs, 2 Tage
Kunden gewinnen
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Grundlagentraining der Arbeit mit Kunden, 2 Tage
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Verhandlungstraining, 2 Tage
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Value Selling, 2 Tage
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Kundenorientierung neu gestalten, 1 Tag
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Key Account Management, 2 Tage
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Beratung und Consulting (Grundlagen), 3 Tage
Train the trainer
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Train the Trainer – Basisausbildung, 3 x 3 Tage
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UpDate – Das interessante Seminar, 2 Tage
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Von der Idee zum erfolgreichen Konzept, 2 Tage
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Basistraining Didaktik, 2 Tage
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Authentisch in der Lehre und als Lernbegleiter, 1 Tag
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Erfrischend anders! Lernsituationen und Unterricht anders gestalten, 1 Tag
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Interaktionskompetenzen für Dozenten, Trainer und Lernbegleiter, 2 Tage
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Lernen lernen, 1 Tag
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Umgehen mit Prüfungsangst, 1 Tag
Spezialtrainings
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Kommunikation für Azubis und Studenten, 2 Tage
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Schreibtraining für Azubis und Studenten, 1 Tag
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Rock your Life – Azubitraining, 1 Tag
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United we stand – Azubitraining, 1 Tag