Weiterbildungen sind auch heute noch vor allem eins, sie sind angefüllt mit viel theoretischem Wissen und wenig Praxisbezug.

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Gleichzeitig schickt kein Unternehmen seine Mitarbeiter auf eine Weiterbildung, damit sie die besten Theoretiker werden.

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Praxis und Umsetzung in die Welt der Teilnehmer sind gefragt. Ganz besonders dort, wo es um Kompetenzen oder Skills geht, die sich primär auf Zusammenarbeit, das Erreichen von Ergebnissen und den Erfolg des Unternehmens einzahlen.

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Genau dafür habe ich in Kooperation mit meinen Partnertrainern das CRASHKURS Konzept entwickelt.

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In diesen zweitägigen CRASHKURSEN erhalten die Teilnehmer alles, was sie brauchen. Sie können dann im Unternehmen erste Schritte in die Umsetzung machen und die Dinge mit Erfolgsfokus voranzubringen.

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Spätestens zur Vertiefung der Themen empfehle ich Ihnen die Entwicklung einer ganzheitlichen Konzeption, die sowohl Ihre Mitarbeiter, als auch die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens berücksichtigt. So erreichen Sie genau das, was Sie wollen: Umsetzung und Steigerung der Performance.

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Das CRASHKURS Konzept

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Jeder CRASHKURS basiert darauf, dass theoretische Grundelemente in lern gerechter Form vermittelt werden. Neben kompakten Wissensimpulsen erarbeiten die Teilnehmer verschiedene Inhalte in Workshop- oder Gruppenformaten.

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Der Praxisbezug wird immer wieder durch Anwendungen, Simulationen oder Interaktionen hergestellt. Die Teilnehmer lernen vorrangig Erfahrungsorientiert. Dabei werden moderne Lernmethoden mit erwachsenen gerechten Elementen unter Anwendung von Gamification kombiniert.

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Mit Praxis für die Praxis zielt jeder CRASHKURS vor allem auf die Umsetzung