Themen
Mit Neuem umgehen und Menschen in Ihrer Entwicklung begleiten.
Das sind und bleiben unsere Kernthemen
Das aktuelle Programm spiegelt dies mit viel Klarheit und der Ausrichtung auf die uns erreichenden Anfragen wider. Die vorgestellten Programme und Trainings dienen Ihrer Orientierung. Wir entwickeln ausschließlich passende Programme und Trainings exklusiv für Sie und mit Ihnen.
INNOVATION | LEADERSHIP | TEAM | PROJEKT
Unser Fokus liegt nahezu ausschließlich auf diesen drei Kompetenzfeldern. Wir hören Ihnen zu, stellen Fragen und beraten Sie. Gemeinsam entwickeln wir dann ein passendes Konzept. Wir begleiten also Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Teams dabei Handlungskompetenzen zu entwickeln und in der praktischen Umsetzung echt etwas zu bewegen.
INNOVATION
Die Fähigkeit und Kompetenz "Neues" zu gestalten und die Organisation darauf auszurichten, innovativer zu werden, Wandel zu gestalten und Change als Chance zu begrüßen... das sind die primären Herausforderungen für jede Organisation. Stillstand oder das Versäumnis innovativer, kreativer und agiler zu werden, kann in der heutigen Zeit das schrittweise "Aus" bedeuten.
LEADERSHIP
Führen und Führungsverantwortung sind auch heute in vielen Unternehmenskontexten von essentieller Bedeutung. Gleichzeitig haben sich die Anforderungen an eine gelingende Führung nicht erst mit dem Einzug des "digitalen" Handelns verändert. Moderne Rahmenbedingungen und Teams brauchen heute eine moderne Führung und ein weiterentwickeltes Verständnis von Führung.
TEAM
Die erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen in einem funktionierendem Team, egal ob im selben Raum oder in virtuellen Umgebungen ist es was für viele Unternehmen zukünftig den Unterschied von Erfolg und Misserfolg ausmachen wird. Die Zeiten der Einzelkämpfer sind lange vorbei. Vertrauensvolle Kooperation, gelingende Kommunikation, der gezielte Umgang mit Konflikten und die gemeinsame Ziel-Vision sind einige der Zutaten für das bilden von Erfolgs-Teams.
PROJEKT
Projekt-Arbeit ist heute mit das zentrale Element der Kreation von Fortschritt und Innovation. Produkte entstehen im Rahmen von Entwicklungsprojekten, Organisationen werden durch Projekte weiterentwickelt und der Begriff Projekt steht heut vielfach als Synonym für das Anregen von Change. Projekt-Arbeit ist heute vielfältig und für das optimale bewältigen von Projekten braucht es mehr als nur die passende Methoden. Es braucht vor allem die richtige Haltung, eine Haltung der Projektarbeit und Menschen (Projektleiter) die in der Lage sind Projekte erfolgreich zu erfassen, zu planen und zu begleiten.
